“Dat durf ik niet zeggen Simon! Als ze dat zouden weten, dan ben ik helemaal een loser…”
Als we willen werken aan ethisch leiderschap, zijn verschillende zaken belangrijk. Eén ervan is om ruimte te laten voor groei. Dat klinkt vaag, wollig en iedereen zal snel ‘ja’ knikken als ze dat horen. Maar wat betekent dat concreet?
#Ethisch #leiderschap vraagt oefening, proberen en dus onvermijdelijk zullen er zaken mislukken. We gaan al falend vooruit. Als we dit verstoppen en enkel aandacht hebben voor dat wat succesvol is, verliezen we een enorme rijkdom aan informatie én werken we de belangrijke deugden van authenticiteit en integriteit tegen. We worden dan armer, niet rijker of beter. Als succes de maatstaf wordt, zullen mensen enkel de succesvolle zaken rapporteren. Soms worden de zaken dan mooier voorgesteld dan ze echt zijn.
Waarom lukt iets eindelijk? Omdat we lang en veel mislukkingen gekend hebben. Van fouten kan je leren. Laat ons die ruimte behouden.
Opstaan kan je enkel doen wanneer je eerst gevallen bent.
“Moed is de voornaamste menselijke deugd, want het is de deugd die de anderen garandeert.” (Aristoteles)
